高い”信頼資産”を維持できるプロフェッショナルがお客様を永続的にお守りします。
我々は単純に保険商品を提供する会社ではありません。
なぜなら、表面的なニーズに応えるのではなく、潜在的なニーズや表出化していない課題やリスクを洗い出し、本質的なソリューションをする事が企業を永続的に守るという信念を持っているからです。
保険という枠組みに捉われず、企業が成長し永続的に発展するためのサポートを組織として構築しております。
受付時間:9時~18時(土日祝除く)
高い”信頼資産”を維持できるプロフェッショナルがお客様を永続的にお守りします。
我々は単純に保険商品を提供する会社ではありません。
なぜなら、表面的なニーズに応えるのではなく、潜在的なニーズや表出化していない課題やリスクを洗い出し、本質的なソリューションをする事が企業を永続的に守るという信念を持っているからです。
保険という枠組みに捉われず、企業が成長し永続的に発展するためのサポートを組織として構築しております。
高い“信頼資産”を維持できるプロフェッショナルがお客様を永続的にお守りします。
代表者や役員、幹部社員等、キーマンとなる人財への保障。
キーマンに万が一の事があった際、売上減少の補填や社員の不安軽減、取引先や金融機関への信用を維持する事ができます。
そして、後継者が経営を軌道に乗せるまでのカバーをする事で、事業を継続させます。
代表者や役員のご勇退における退職金は企業として大きく内部留保のバランスを崩しかねません。
今まで貢献された最後の報酬として退職金はとても大切なもの。そのために、計画的な退職金準備対策が必要です。特に役員様は勇退時期を定める事が難しいため、柔軟に対応できる商品設計が肝要となります。
多くの代表者は銀行から借入をする際に保証人となります。
万が一の事があった際、ご家族や社員、そして企業の歴史を守るため、銀行からの借入や、他債務に対する保障を準備する事で、築き上げた信頼や信用を守ります。
退職金制度は社員様の老後の生活資金をある程度会社が準備する福利厚生制度です。それによって、老後への心配を和らげ、安心して働いてもらうことができます。
また、医療費をサポートする事で、社員様の健康管理に役立ち、働きやすい職場環境を整えることができます。
社長最後の大仕事である後継者への事業承継。事業を継続する上で、多くの社長が悩むポイントでもあります。
想像以上に上がる株価、後継者の選定から育成、家族や関連する人、取引先の調整等、考える事は多岐に渡ります。事業を永続的に継続させるため、単に株価を下げるために保険を活用するだけではなく、事業承継の窓口役となり社長をサポートします。
事業をする上で、社外、社内問わず賠償責任は付きまといます。
万が一賠償問題になった際、関係する費用や賠償金に対する支払い等は多額となります。
事業内容や財務状況の詳細なヒアリングを基に、企業にとってどのような賠償リスクがあるのかを可視化しながら、賠償責任に対する保険設計を行います。
大切なお客様の情報を漏洩する事は、企業の信用を失墜させ、業績低迷の引き金となりかねません。
また、起きた場合の費用も大きな利益圧迫となります。
個人情報漏洩問題に対して、情報漏洩が起きない対策から、起きた場合の対応方法、賠償金問題等を一貫してサポートします。
企業が保有する機械、社屋、工場等の企業財産を包括的に火災や地震、水災、その他災害から守ります。
災害が起きた際、休業時の利益損失といった間接損害を補償する事で、直接的なリスクや間接的なリスクから安心して事業を継続できる体制を構築します。
また、起きた場合の対応方法等、事業継続の上で必要なリスク対応マニュアルの策定までサポートします。
プロフェッショナルとしての知識・スキルを持った営業パーソンが、わかりやすい情報提供をするにとどまらず、ご契約者だけでなく、受取人、ご家族にもお会いし、内面深くにあるご意向をくみ取り、複数の保険会社の中から世界でたったひとつの保険をつくらせて頂きます。
お客様への情報提供、ご提案にあたっては、金融商品、サービスの販売・推奨等に係る重要な情報をお客さまにご理解いただけるよう分かりやすく提供いたします。
当社は65歳以上を「ご高齢のお客様」として、誤認を招かないよう丁寧に説明しご理解いただけるようわかりやすく説明いたします。
社内ルールとして、ご親族の方の同席と複数回の面談をルールとしています。
各保険会社の説明資料(契約概要、重要事項説明書、契約のしおり)を用いリスク説明やお客様が負担する手数料について、正しくご理解頂けるよう丁寧に説明し当該商品についてご理解を深めて頂けるよう努めます。
保険はご加入がゴールではありません。 保険金・給付金の支払いに至るまでの長期にわたり、さらに信頼関係を深め、将来の想いを実現に向け、全社一体となりアフターサポートをし続けます。
ライフサポート株式会社 代表取締役
和田賢太郎KENTARO WADA
弊社は、個人事業主・法人様より多くの節税対策のご相談を受けております。
その中でも「法人保険の解約返戻金が戻ってくるので出口対策を提案してほしい。」というご相談が急激に増えました。
理由として2019年の税制改正で保険の掛け金が全額損金計上できなくなったことが挙げられます。
法人保険の解約返戻率のピークが大体5年ですので、2024年から多くの方が解約返戻金の出口対策が必要になります。
そうなると出口対策を提案してくれるところはないかと探している方が非常に多いということを知り、こちらのサービスを立ち上げました。
法人保険の選定から節税、出口対策まで無料でご相談頂けます。是非、お気軽にご相談ください。
1
ご相談やご質問、お問い合わせは、下記フォームよりお願い致します。お電話でも受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
保険の見積もり・資料請求、節税のご相談など、ご用件をお伝え下さい。
2
担当者よりご連絡させていただきます。
その際、お問い合わせ事項についてお伺いします。企業として守り続けたいものや現状の課題など、お声がけを頂いた背景を丁寧にお聞かせいただきます。
3
現在ご加入されている保険の状況や財務内容を踏まえて、御社の課題・リスクに対するご提案をします。必要があれば、直接ご面談という形で保険プランのご提案をさせていただきます。もしくは、メールにて保険のご提案をさせていただきます。
4
ご提案した保険プランにご納得いただけた場合、保険加入のお手続き等のサポートをさせていただきます。
リスクマッピングや必要保障額試算表等も含め納品いたします。
Q.
A.
日頃より、保険だけでなく個人の資産形成や、法人経営の財務相談についてもご相談いただいています。
法人経営も、目標は本人と家族の幸せな人生を送るための手段です。
豊かな人生を送るための様々なご相談を承ります。
Q.
A.
中小企業庁が公表した「事業承継ガイドライン」では 、事業承継に必要な期間は後継者が経営力を発揮していくための育成期間も含め、5~10年程度を要するとされています。
相続や事業の承継は、時間をかけて取り組む必要があり、また、時間をかけて取り組むほど大きな効果を生みます。
気になったら、すぐにご相談されることをお勧めします。
Q.
A.
どちらを選ぶかは契約者の好みや重視する点によりますが、対面の安心感や補償内容などのアドバイス・サポートが欲しいという場合は代理店での契約、無駄を省いて保険料を安くしたい場合や対面は煩わしいという場合は直接契約をお勧めします。
Q.
A.
今ご加入中の保障内容の確認や見直し、社会保障制度についてのご説明、また将来に向けてのお金の流れ(キャッシュフロー)のシミュレーション作成なども可能です。
リスクや将来の備え・補償への不安や疑問に感じていることなどもありましたら、お聞かせください。
Q.
A.
支社・営業所来店によるご相談、ご指定の場所へのご訪問によるご相談、オンライン相談からお選びいただけます。
Q.
A.
特に必要なものはございません。
現在ご加入されている保険があれば、その保険証券や内容のわかるものをご用意いただくと、より詳しくご提案することが可能です。
お手数ですが、以下に必要事項を記入してお申込みください。
折り返し、担当者よりすぐにご連絡させていただきます。